關(guān)于公開征求《臺(tái)州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見（征求意見稿）》意見的通知

關(guān)于公開征求《臺(tái)州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見（征求意見稿）》意見的反饋

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

為深入推進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，不斷塑造人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，經(jīng)市政府同意，提出如下意見。

一、發(fā)展目標(biāo)

堅(jiān)持政府引導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，加快建立規(guī)模化、專業(yè)化、數(shù)字化、集聚化、開放化、規(guī)范化發(fā)展的人力資源服務(wù)體系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步壯大、服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，加快構(gòu)建實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。到2027年底，全市人力資源服務(wù)企業(yè)達(dá)到1200家以上，中高端人力資源服務(wù)企業(yè)占比達(dá)到35%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到100億元以上，年增長率達(dá)到13%以上，培育省“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)3家以上。

二、政策舉措

（一）支持招大引強(qiáng)。支持國際國內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)來我市設(shè)立區(qū)域性、功能型總部或研發(fā)中心。新增的人力資源服務(wù)企業(yè)，符合《浙江省優(yōu)先引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)推薦名錄》的，給予最高50萬元補(bǔ)助。

（二）鼓勵(lì)加快發(fā)展。對(duì)在我市正常經(jīng)營滿1年以上，且年度服務(wù)費(fèi)收入達(dá)200萬元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，按其年度服務(wù)費(fèi)收入的3%給予補(bǔ)助。每家企業(yè)年度補(bǔ)助最高不超過100萬元。

（三）支持發(fā)展高端業(yè)態(tài)。推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、協(xié)同辦公、在線培訓(xùn)、共享用工、靈活就業(yè)等新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展壯大，對(duì)首次入選行業(yè)省級(jí)獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、測評(píng)、培訓(xùn)、管理咨詢等榜單10強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)，結(jié)合服務(wù)貢獻(xiàn)等情況，給予最高5萬元補(bǔ)助。每家企業(yè)同一年度各單項(xiàng)補(bǔ)助不重復(fù)享受。

（四）加強(qiáng)人力資源服務(wù)“出海”。支持建設(shè)國家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)出口基地，加快發(fā)展人力資源服務(wù)貿(mào)易，發(fā)展人力資源服務(wù)離岸外包，對(duì)首次獲評(píng)國家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)出口基地的，分別給予50萬元、30萬元補(bǔ)助。

（五）加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展。打造一批布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補(bǔ)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提升園區(qū)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同性和精準(zhǔn)度，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明的專業(yè)化園區(qū)，對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，按照臺(tái)州人才新政3.0享受相關(guān)補(bǔ)助。

（六）推動(dòng)行業(yè)交流發(fā)展。人力資源服務(wù)企業(yè)參加國家級(jí)、省級(jí)人力資源主管部門主辦的會(huì)展（博覽會(huì)）活動(dòng)的，給予展位費(fèi)50%最高4萬元的補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)年度補(bǔ)助總額不超過10萬元。支持行業(yè)協(xié)會(huì)有序承接人力資源服務(wù)業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦博覽會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)支持行業(yè)協(xié)會(huì)參與人力社保領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范制定，提升行業(yè)影響力。

（七）優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化人力資源市場培育、服務(wù)，深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革，優(yōu)化人力資源服務(wù)行政許可、備案全程網(wǎng)辦流程，依法實(shí)施許可告知承諾制。開展人力資源服務(wù)企業(yè)誠信主題創(chuàng)建行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”和年度報(bào)告公示制度，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法，整治非法勞務(wù)中介。加強(qiáng)行業(yè)典型示范引領(lǐng)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)公平競爭、誠信服務(wù)、自我約束，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（八）加強(qiáng)行業(yè)人才保障。加大人力資源服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)力度，探索建設(shè)人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地。完善經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)中心和博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)智庫，加強(qiáng)政策性、理論性、前瞻性研究。

三、工作保障

市人力社保局要加強(qiáng)與市級(jí)有關(guān)單位的協(xié)同配合，健全工作機(jī)制，及時(shí)研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題；要加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)，建立健全人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，開展行業(yè)誠信評(píng)估，確保促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施落實(shí)落地。各地要因地制宜謀劃本地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和政策舉措，將發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)納入專項(xiàng)規(guī)劃及年度計(jì)劃，探索實(shí)施更多具有本地特色、符合自身稟賦條件的支持措施，持續(xù)推進(jìn)人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。各地各有關(guān)單位要加大宣傳力度，廣泛宣傳人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)、優(yōu)化人才配置、帶動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展等方面的重要作用，同時(shí)積極總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，努力營造全社會(huì)重視、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

四、其他

本意見所指的人力資源服務(wù)企業(yè)是指我市合法經(jīng)營、依法納稅、查賬征收，且已依法取得《人力資源服務(wù)許可證》、從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的民營性質(zhì)企業(yè)。列入嚴(yán)重失信名單的人力資源服務(wù)企業(yè)，不得享受政策。

本意見所涉及的“以上”均含本數(shù)。意見中的“省級(jí)”均指浙江省、“市級(jí)”均指臺(tái)州市。本意見相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適用于臺(tái)州市區(qū)，涉及資金按現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)。各縣（市）可根據(jù)各地實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。對(duì)由市財(cái)政承擔(dān)的，在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。意見中“新增”“新認(rèn)定”“首次入選”“首次獲評(píng)”，均指政策出臺(tái)后。涉及同類項(xiàng)目補(bǔ)助的，按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。本意見自2025年1月1日起施行，有效期為3年。

臺(tái)州市人民政府辦公室

2024年12月31日

（此件公開發(fā)布）

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