| 信息來源： 臺州日報 | 發(fā)布時間： 2020-04-28 09: 43 | 作者： 張聆聽 李筱筱 | 瀏覽次數(shù)： |
政府工作報告提出，加快建設更高水平的平安臺州，打造最具安全感城市。這個話題引起了參會的市人大代表和政協(xié)委員們的關注，他們暢所欲言，為這塊城市新品牌建言獻策。
加大投入，打造智慧
智能共同體
公共安全一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展，一頭連著千家萬戶，是最基本的民生。市人大代表、浙江中程律師事務所主任徐瓊喜說，去年，我市相關部門維護穩(wěn)定有力、護航大局有效、社會治理有方、爭先創(chuàng)優(yōu)有位，多項指標走在全省前列，平安建設實現(xiàn)“七連創(chuàng)”，值得大大點贊。
“加強應急管理體系和能力建設，編織全方位、立體化的公共安全網(wǎng)，是打造最具安全感城市的一項緊迫任務。”徐瓊喜說，去年臺風“利奇馬”來襲，多地遭遇洪水圍困，暴露了我市應急系統(tǒng)許多短板，加強應急智慧系統(tǒng)建設迫在眉睫。
徐瓊喜建議，要做好整體謀劃、頂層設計，健全監(jiān)測預警、風險排查、應急保障等機制。要實施精準對接，確保“防”和“救”無縫對接，形成合力。要加大投入，建好市縣鎮(zhèn)村四級智慧應急指揮平臺，借助大數(shù)據(jù)，做好應對準備工作。
市政協(xié)委員、浙江企業(yè)金融顧問臺州組組長金時江也提出了自己的看法。他說，要圍繞打造數(shù)字化社會治理示范區(qū)，著眼長遠，加強“頂層設計”，推動現(xiàn)代化灣區(qū)建設，助推臺州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展繼續(xù)走在前列。
金時江認為，當前，臺州已具備打造數(shù)字化社會治理示范區(qū)的良好基礎和條件，如疫情防控數(shù)字化助力防疫復產(chǎn)“兩戰(zhàn)贏”“社銀聯(lián)通”和“政務e站”等智慧民生走在全省前列。“但與杭州等先進城市比，數(shù)字化轉型氛圍仍有待提高，財政、人才、金融等配套政策有待完善，資源整合與數(shù)字技術能力有待增強等短板。”
金時江建議，要把握大數(shù)據(jù)、5G等新興技術發(fā)展趨勢，因地制宜構建數(shù)字轉型戰(zhàn)略體系，打造智慧政務；要圍繞臺州“智造之都”建設，分類分庫建設行業(yè)數(shù)據(jù)庫，構建全鏈條創(chuàng)新體系，打造智慧產(chǎn)業(yè)；政企聯(lián)手，依托數(shù)據(jù)聯(lián)動，推動社會治理集成化、公共服務數(shù)字化、智能化，打造智慧民生；加大人才培育，加快自主可控的數(shù)字化賦能平臺建設，打造智慧平臺。
加強建設，推進基層
社會治理
市人大代表、溫嶺市澤國鎮(zhèn)逢儒社區(qū)居務領導小組組長阮浩波說，政府工作報告提出，加強基層社會治理，加快社區(qū)服務綜合體建設，非常振奮人心。這不僅為加強和創(chuàng)新基層治理指明了方向，也對社區(qū)服務提出了更高要求。
阮浩波說，我市現(xiàn)有的社區(qū)，許多是由原來的村（居）改名或合并而成，存在諸多短板。“以逢儒社區(qū)為例，它是由三個村委會和兩個居委會合并而成，社區(qū)干部大部分由原村領導班子擔任。他們雖擔任村居干部多年，但普遍年齡偏高，文化水平偏低，傳統(tǒng)思維和管理方式根深蒂固，對工作重心轉移不是很適應，向社區(qū)管理和服務職能的轉變還不是很到位。”
阮浩波建議，政府在社區(qū)換屆或主職干部選聘任用時，是否嘗試公開招聘，大膽引入社區(qū)外的專業(yè)人才。此外，在優(yōu)化社區(qū)工作人員方面，能否招錄一批優(yōu)秀的大學生充實到社區(qū)一線，并通過適當提高社區(qū)班子成員和工作者工資待遇，留住人才，保持隊伍的穩(wěn)定性。
人民調解是維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。市政協(xié)委員、黃巖區(qū)人民法院副院長楊溢認為，應當健全鄉(xiāng)村矛盾糾紛化解和平安建設機制，完善基層人民調解組織網(wǎng)絡，積極發(fā)展鄉(xiāng)村專職人民調解員隊伍，提升矛盾糾紛化解法制化水平。
“但目前我市專職調解員隊伍建設存在專職調解員數(shù)量少、老齡化，缺乏復合型人才，待遇偏低，專職不專等問題。”楊溢說，建議我市出臺《關于加強人民調解員隊伍建設的意見》，加快推進專職人民調解員隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，配足配齊專職人民調解員。
楊溢還建議，通過持證上崗、觀摩民事案件庭審，定期組織能力培訓等方式，提升專職人民調解員素質；要明確調解員職責、權利，提高調解員工資待遇，加強社會矛盾糾紛的化解和社會治理體系建設。
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